为进一步加强工读生管理，畅通反馈渠道，围绕勤工助学岗位设立申请、工作时间内容安排、管理考核及酬金发放等方面进行交流，及时了解工读生在岗工作情况，更好的发挥勤工助学劳动育人功能，2025年3月27日，学务处劳卫科在学生事务中心2楼会议室组织召开冰球官网勤工助学(工读)用人单位座谈会。
会上，林琳老师从勤工助学岗位设置、岗位数量、岗位酬金发放流程等方面对学校勤工助学相关制度做了进一步解读说明，随后，各单位老师也针对工读生在工作中的表现及存在的问题提出了许多建设性的意见和建议，魏瑶科长和林琳老师对大家的问题和建议进行了答复和记录，表示接下来会根据大家的反馈，进一步加强勤工助学学生管理的措施和办法，把勤工助学工作做深、做细、做实。
最后，魏瑶科长对本学期各单位勤工助学学生使用管理提出指导意见并提出了要求。她表示，勤工助学是劳动教育的重要实践形式之一，各单位要强化对勤工助学学生的思想引领，切实提升学生工作实践能力；要加强关爱，加强对参加勤工助学学生的业务指导和提供岗前培训等服务；要规范考核，认真规范地做好勤工助学的岗位分配、日常管理和考勤上报，并加强学生劳动安全、工作纪律等方面的教育。
此次座谈会增进了各单位间的沟通交流，增强了信息协同反馈，有助于形成育人合力，推动劳动教育工作的深入开展，学务处将持续加强勤工助学工作的规范管理，调动广大同学工作积极性，让勤工助学更好地成为助力学生成长成才的实践平台。